「2月にオーダースーツを作りたいが、
冬用スーツを買うべきか、それとも春夏用を先取りするべきか分からない」

これは、30代〜40代の経営者の方から非常によく聞く悩みです。

経営者にとってスーツは、
単なる衣服ではなく「信頼」「説得力」「印象」を左右するビジネスツール。
だからこそ、失敗しない選択をしたいと考えるのは当然です。

この記事では、
✔ なぜ2月は判断が難しいのか
✔ 経営者目線で考える正しいスーツ選び
✔ オーダースーツだからこそできる最適解

を分かりやすく解説します。

なぜ2月はスーツ選びに迷うのか？

2月は、スーツ購入において最も中途半端な時期です。

• 暦の上では冬
• 実際の気温もまだ寒い
• しかし業界的には春夏物が動き始める
• 3月以降の予定（異動・商談・イベント）も増える

そのため、

• 「今すぐ着るなら冬用スーツ」
• 「長く着るなら春夏用スーツ」

という2つの選択肢が同時に浮かび、判断が鈍ります。

特に経営者の場合、
「着用期間」だけでなく
「周囲からどう見られるか」
「ビジネス上の合理性」
まで考える必要があります。

結論：2月の正解は「着用シーン」で決める

先に結論からお伝えします。

2月にスーツを買う際は、季節ではなく「着用シーン」で決めること
これが、経営者にとって最も合理的な判断基準です。

以下で、具体的に分解していきます。

ケース① 寒い時期の商談・会食がまだ多い経営者

もしあなたが、

• 2月〜3月も外回りや夜の会食が多い
• クライアント訪問が中心
• 見た目の「重厚感」「安心感」を重視したい

この場合は、迷わず冬用スーツです。

経営者が冬用スーツを選ぶべき理由

冬用スーツは、

• 生地に厚みがあり
• シワになりにくく
• 落ち着き・貫禄が出やすい

という特徴があります。

特に30代後半〜40代の経営者にとって、
「軽すぎる印象」は時にマイナス。

冬用スーツの持つ
重心の低さ＝信頼感
は、商談や意思決定の場で大きな武器になります。

2月に作っても遅くないのか？

答えは「全く遅くありません」。

• 2月〜3月：本格稼働
• 4月：朝晩や室内でまだ活躍
• 来年の秋冬：即戦力

1着の寿命は3〜5年。
短期目線で判断しないのが、経営者の買い物です。

ケース② 3月以降、人前に出る機会が一気に増える経営者

一方で、

• 3月〜5月に登壇・総会・イベントがある
• 人前に立つ機会が多い
• 見た目の「軽快さ」「清潔感」を重視したい

この場合は、春夏用のオーダースーツが正解です。

経営者に春夏用スーツが必要な理由

春夏用スーツは、

• 生地が軽く
• 通気性が良く
• 動きが出て若々しい印象

になります。

特に、

• 組織のトップ
• 新規事業の責任者
• 採用やプレゼンに関わる経営者

は、「軽やかさ」＝「成長性」として見られることも多い。

2月に仕込んでおくことで、
3月からの勝負シーズンを万全の状態で迎えられます。

実は最も失敗しない選択肢

ここで、多くのオーダースーツ現場で導き出される
最適解をお伝えします。

それは「春夏寄りの3シーズン生地」

• 春・秋・初夏まで着られる
• 冬はコート併用で対応可能
• 夏専用ほど薄くない

という、中間生地です。

この選択は特に、

• スーツの枚数を増やしたくない経営者
• コスパと実用性を重視する経営者

に向いています。

オーダースーツだからこそ、
「今」と「これから」を同時に満たす設計が可能なのです。

経営者こそ「オーダースーツ」で考えるべき理由

既製品でこの判断をするのは、正直かなり難しい。

しかし、オーダースーツであれば、

• 生地の厚み調整
• 裏地の仕様変更
• 着用シーズンを想定した設計

が可能。

つまり、
2月という曖昧な時期こそ、オーダースーツの価値が最大化される
と言えます。

まとめ｜2月のスーツ選びは「経営判断」と同じ

最後に要点を整理します。

• 2月は「季節」で選ぶと失敗しやすい
• 経営者は「着用シーン」で判断する
• 冬の商談中心 → 冬用スーツ
• 春の勝負中心 → 春夏用スーツ
• 迷ったら3シーズン対応が最適解
• オーダースーツなら全て調整可能

スーツ選びは、
経営者にとって見た目の戦略です。

2月という微妙なタイミングだからこそ、
感覚ではなく「意図」を持って選ぶことが、
結果的に最も賢い投資になります。
お問合せはこちら。